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指考物理5年最難 耳溫槍、微波爐入題

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】指考物理近5年最難!大學指定科目考試1日登場,物理考科部分,和平高中老師郭鴻典分析,今年考題題目非常靈活、生活化,微波爐與耳溫槍的原理等應用知識都成為考題,不過,其中一題考到「霍爾效應」,學生沒學過此名稱,必須透過題目敘述推敲得出答案,「連高中老師分析都要花更多時間,是一份極有鑑別度之試題。」

台北市高中物理科教師群分析試題指出,整體試題上雖然計算題不多,但考生必須使用較高層次的思考,不易拿高分,「是一份極有鑑別度的考題,預估物理五標可能會降低」,此外,今年創新題比以往增加,連高中老師分析都要花更多時間,可說是近5年來最難。

郭鴻典分析,因題目變靈活,出題特色與生活應用相關,學生要拿高分比往年難上很多,考滿分更是不容易。他舉例,第10題考照相機鏡頭與曝光時數的關係,這類題目在88課綱有考過,但10年來都沒出題;第14、20題難度較高,第12題則運用到霍爾效應,學生沒學過此名稱,必須透過題目敘述推敲得出答案。

「今年物理科試題閱讀理解偏難,學生恐看不懂也寫不完。」全教總教師群則表示,考題第10題涉及舊教材中「光圈」的概念,學生在新課綱未涉獵相關知識;第4題「達熱平衡」的對象也交代不清,答案恐有爭議。

時序進入第 4 季,人力銀行今( 22 )日公布景氣暨勞動市場趨勢調查, 8 成 1 企業透露,第 4 季有徵才計畫,較去年同期高出 1 成,平均提供月薪 32,049 元,創下 4 年來同期新高。至於打算在第 4 季為員工加薪的企業則占 5 成,不過,僅 7% 採「全面加薪」。

yes123 求職網今日公布「雞年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」, 81.4% 的企業透露,今( 2017 )年第 4 季有徵才計畫,低於 6 月調查的 88.3% ,但高於去年同期的 71.4% 。其中,徵才意願較高的行業為「傳統製造業」( 91.4% )、「批發零售與貿易」( 91.1% )以及「科技資訊」業( 88.6% )。調查並發現, 5.8% 的企業第 4 季不只無徵才計畫,反而有裁員計畫。

在有徵才計畫的企業中,平均提供月薪落在 32,049 元,高於上季調查的 30,464 元,也優於去年同季的 31,685 元,創下 2013 年以來同期新高。

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▲yes123 調查,第 4 季有徵才計畫的企業中,平均起薪 32K ,創 4 年來同期新高。(圖/yes123 提供)

不過, yes123 求職網發言人楊宗斌解讀,起薪成長單純是「季節性因素」,無關長期景氣變化。由於第 3 季屬於畢業生求職與暑期打工旺季,平均起薪原本就比較低,進入第四季,企業鎖定的是有經驗的「職場老鳥」,若要吸引這些人才犧牲年終獎金提前跳槽,必須提供「補償誘因」,職缺薪資自然往上調整。

而在政府帶頭為公務員加薪,希望民間企業跟進下,調查顯示,50% 的企業透露,在第 4 季有為員工加薪計畫,不過, 43% 採「績效加薪」,僅 7% 屬於「全面加薪」,平均調幅為 3.2% ,與公務員加薪幅度相當。情趣按摩棒

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